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【ホワイト企業】非喫煙者の有給を増やす企業が現れる

  30, 2017 11:18
ニュースサイトより

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「タバコを吸わない人」に有給休暇を増やす――ある企業の社内制度が注目されている。

この制度の名前は「スモ休」。非喫煙者に年間6日の有給休暇が与えられる。導入するのはウェブマーケティングを手がけるピアラ(本社・東京都渋谷区)。同社サイトの2017年8月の発表によると、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ6か月以上勤務している正社員に対し、従来の有休に加えて1年あたり6日増える。9月1日から実施するという。

きっかけは社内に設けている「目安箱」。匿名で社長に訴えることができ、そこに「喫煙者は通常の休憩時間以外にも1日数回業務を離れることがあり、非喫煙者との間に生じる業務時間の差は問題ではないか」との意見が寄せられた。これにもとづき、不平等感解消に加え、健康増進のためにも、「スモ休」を制度化した。

    「非喫煙者」「喫煙者」はどのように区別するのか。ピアラの担当者は28日、J-CASTニュースの取材に「自己申告です」と話す。「喫煙者が禁煙」した場合も同制度の対象になるが、「申告が虚偽だとわかった場合は社の方で適切に対処します」という。

    タバコを吸っていないだけで有休とは思い切った制度だが、目安箱の意見に「社長も理解を示していました」と振り返っていた。「当社が入るビル内には喫煙室がありますが、移動時間も含めて1回のタバコ休憩で20分前後つかいます。1日2回と仮定して40分。1週間で200分。あくまで概算ですが、1か月の累積で1日分の労働時間以上にのぼります」と話し、「しかし有休を毎月1日、年間12日にすると業務がまわらなくなるおそれがあるため、半分の6日ということになりました」と年間6日となった理由を明かした。

    https://www.j-cast.com/2017/08/28306943.html
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経験上、ヤニカスはロクなヤツが居ない

・雑談して 飽きたらタバコ吸いに行って、戻ったらまた雑談・・・・の後輩

・イジメる と イジる と 指導 の区別がついていないパワハラキチガイ上司。加齢も相まって 口がくせーんだよ

こんな奴らばっかり・・・とまでは言いませんが、私が嫌煙家なせいもあってかいいイメージ持ってません。

昼間にサイゼとか行ってみると喫煙席でタバコ吸ってるババア二人の雑談とか見ててイライラします。

今頃旦那は必死こいて働いてるんだろうけどねぇ。

俺が言えたことじゃないか?

12日取れるように工夫しようよ

さて、上記ニュースの有給が6日と設定した背景ですが。

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・1か月の累積で1日分の労働時間以上にのぼります

しかし有休を毎月1日、年間12日にすると業務がまわらなくなるおそれがあるため、半分の6日ということになりました
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そこはなんとか12日取得できるように工夫しましょうや。

それか、喫煙者の喫煙時間を半分にさせるとか。

やっぱり不平等は完全には払拭 出来ては居ないですよね。

まぁ、私がいた「クソ会社」よりは1000000000倍はマシですかね。

今日もタバコ吸いながらスマホいじってるゴミどもが小部屋に篭ってるんだろうなぁ。。。


ご覧いただきありがとうございました。



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