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残業完全禁止企業の中で起きてること(2chまとめより)

  26, 2016 09:33
以下の記事を読みました。

残業完全禁止を1年続けた会社の社員の感想が話題に@暇人速報
http://himasoku.com/archives/51975247.html

感じたこと としては
「残業禁止に固執するとそれはそれで問題が生じるのかな」ということ。
勤務時間が減る(固定される)が仕事は減っていない。

効率的に仕事をするために、
会議が減る→とてもいいこと。
ボトムアップからトップダウンになる。上は下が仕事が終わるように的確に指示を出す。下は上から降ってくる仕事しかできなくなるのでルーチンワークになる。→人が育たなくなるのでは?と思いましたが、部下のことを考えて的確な指示を出す上司は優秀だと思い直しました。仕事丸投げ、自分で考える力とか 一つ間違えるとパワハラですし。欧米では的確な上司のほうが多いみたいです。日本が世界に負けて来てる事を考えるとこちらにシフトするのが正解?

ただ、経営者側としては仕事が忙しい、暇な日というのはもちろんあると思いますので、勤務時間が毎日固定と言うのは難しいのかなぁと思わなくもないですね。
フレックスにして残業時間 月トータル0 というのが落とし所かと思います。


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残業完全禁止企業 起きてること 2chまとめ

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